Tem uma coisa que reparo com frequência e demorei a nomear direito: a gente decide se confia em alguém antes de ouvir o que essa pessoa tem a dizer. É uma desconfiança sutil, diferente de duvidar de um fato ou de uma intenção. A pessoa fala, ou nem chega a terminar de falar, e a…
Outro dia, enquanto revisávamos alguns projetos da io!, uma conversa surgiu naturalmente e vou compartilhar a pergunta (quase) sem uma resposta absoluta: o que uma campanha de saúde para a thyssenkrupp, uma ação inspirada em Game of Thrones para fortalecer a cultura da Fini e um projeto de reconhecimento para a Apsen têm em comum?…
Li um artigo da Harvard Business Review sobre sobrecarga de informação nas organizações. Comecei a leitura imaginando que encontraria sugestões para organizar canais ou reduzir o número de e-mails, mas o texto seguia por outro caminho. O principal argumento era que o problema deixou de ser a quantidade de informação. O verdadeiro desafio é ajudar…
Recentemente, reservei um tempo para ler o Global Human Capital Trends 2026, publicado pela Deloitte. Entre diversos temas, um em especial me fez parar a leitura por alguns minutos: Culture Debt, ou “dívida cultural”. A ideia é interessante porque desloca a discussão da tecnologia para um lugar que, na minha opinião, ainda recebe menos atenção…
