Em 2017 a empresa UBM Brazil realizou a Semana da Cultura Organizacional, e a io! comunica usou da #estratégiacriativa para executar esse projeto de endomarketing.
O conceito da campanha era fortalecer a vivência dos compromissos da empresa aos seus colaboradores, utilizando seus valores e sua identidade para tornar comuns seus comportamentos.
Durante uma semana, o setor de recursos humanos da UBM Brazil programou diversas ações para seus colaboradores, baseados no DNA da empresa, apresentados para eles no início da campanha.
Confira as #estratégiascriativas utilizadas em cada dia da semana da campanha:
Na Segunda-Feira:
No início da campanha foi apresentado aos colaboradores o que era o projeto em um café da manhã especial. Todos receberam um cartão especial com a frase “Abra e descubra o segredo do sucesso da UBM Brazil”. Ao abrir o cartão, encontraram um espelho que refletia a imagem do colaborador, além de um E-mail MKT sobre a importância do colaborador para o sucesso da empresa.
Para sua primeira ação, o foco foi “Colocamos o cliente no centro de tudo o que fazemos”. Com base em sua política de atendimento personalizado, os colaboradores gravaram vídeos demonstrando situações reais de certo e errado em relação ao atendimento.
Na Terça-Feira:
No segundo dia da campanha, o conceito foi “Trabalho em Colaboração”. Neste dia a empresa teria um “painel colaborativo”, que deveria ser completo por peças de quebra-cabeça divididos por equipes, e como em uma caça ao tesouro, a equipe deveria procurar as peças pela empresa e completar o painel. Para encontrar as peças, as equipes receberiam dicas de qual departamento estaria.
Com essa atividade, a interação e trabalho em equipe foram garantidas, assim como muita diversão.
Na Quarta-Feira:
No terceiro dia de campanha o tema das atividades foi “Prestamos serviços para a comunidade”. Um dos focos abordados neste dia foi a redução da utilização de folhas de papel e copos plásticos. Para isso, cada colaborador recebeu um copo personalizado para utilizar ao invés do descartável convencional.
Na Quinta-Feira:
Neste dia, o objetivo foi focar na paixão dos colaboradores e da empresa por um local de trabalho inspirador, o “Trazemos Paixão e Know-How”. A ação deste dia foi: Entregar para cada colaborador um papel em formato de folha de árvore ou de uma mão, para que cada um escreva o que lhe traz paixão e cole numa parede, e no final formariam uma árvore.
Além disso, a inspiração do lema “Somos Ousados” levaram a vídeos sobre as inovações que algumas feiras que o cliente participou trouxeram no ano de 2017.
Na Sexta-Feira:
O tema deste dia foi “Fazemos a Coisa Certa”, visando o perfil ético e sustentável da UBM Brazil. Com um tema de “escoteiros”, os colaboradores receberam pins/bottons com as imagens do DNA da empresa como um certificado por ter concluído a Semana da Cultura Organizacional da UBM Brazil.
Para finalizar a campanha, cada um recebeu um vaso de flores com a mensagem:
“Para envolver e inspirar você com nossos compromissos, você está recebendo esta muda de flor.
Para ela crescer e se desenvolver forte e saudável, você precisa cultivá-la diariamente.
Este vaso representa nossos compromissos. Cultive ele todos os dias, para que, assim como esta flor, os compromissos floresçam em nós.
Poste uma foto no HUB do seu vaso com as Hashtags
#CultivandoCompromissos #SemanaDaCultura”
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