O setor de Recursos Humanos da Exal Brasil estava sentindo dificuldades em melhorar a integração entre os colaboradores e seus gestores, por diversos fatores ocorridos na empresa.
Sabendo desse impasse, recebemos um briefing da situação atual da empresa e o seu desejo: fazer com que os líderes criassem um laço mais forte com seus colaboradores, o que melhoraria, consequentemente, a vida, bem-estar e o ambiente de trabalho dessas pessoas.
Foi criado então o cartão de mérito, para mostrar gratidão e reconhecer o trabalho de cada um no trabalho. Funciona assim: os gestores, ao reconhecerem alguma ação do colaborador na empresa que supere as expectativas ou gere resultados positivos inesperados, irá presenteá-lo com um cartão escrito à mão explicando por que está recebendo. Após um certo número acumulado de cartões, os colaboradores podem trocar por prêmios.
A estratégia criativa da agência novamente foi aplicada também na criação e produção gráfica: o cartão desenvolvido é um formato de pop-up de troféu com a palavra “obrigado!”. Algo simples e impactante.
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